上好廉潔從業“第一課”

為加強對新入職員工的教育、管理和監督，上好廉潔從業“第一課”，7月29日下午，城發集團紀檢監察室組織召開今年6月以來新入職員工廉政教育專題會。通過“五個一”教育形式，為新員工集體接種清廉“疫苗”，提升拒腐防變“免疫力”。

以案示警 觀看一部警示教育片

組織新員工們集中觀看了警示教育宣傳片《扣好廉潔從政第一粒扣子》，從主要違紀違法事實、案發原因和教訓啟示幾方面進行了深刻剖析，警示和教育年輕干部要從中汲取教訓、舉一反三，做到明紀律、知敬畏、存戒懼、做表率。

廉潔伴行 贈送一本廉潔手冊

集團紀檢監察室向新員工贈送《廉潔風險防控手冊》，幫助新員工深入了解“什么是廉潔風險”、“廉潔風險的表現形式”等方面內容，進一步引導員工樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀。

守清踐諾 簽訂一份廉潔承諾書

組織新員工簽訂個性化《廉潔從業承諾書》。承諾書的簽訂不僅僅是一種形式，更是一種責任要求和行為規范，進一步強化紀律約束，確保不碰觸紀律的“底線”，法律的“紅線”。

以考促廉 舉辦一場廉潔測試

結合入職員工崗位職責，有針對性地進行個性化書面測試，多方位檢驗和鞏固新員工黨風廉政理論學習成效，進一步提高“守紀律、講規矩”意識，達到了“以考促學、以學促廉”目的。

強化履職 開展一次廉政談話

組織進行集體廉政談話，增強集團新員工廉潔意識、大局意識和責任意識，幫助新員工更快進入角色定位，引導他們以不斷進取的精神，為實現集團高質量發展與個人成長雙贏而奮斗。